全体2022级、2023级、2024级本科生：

按照《beats365亚洲版官网本科生荣誉称号评审管理办法》（西交校员工〔2025〕13号）（见附件1，以下简称《管理办法》）相关规定，为了树立典型，表彰先进，培育优良班风学风，促进员工德智体美劳全面发展，公司决定在2025年9月-11月期间组织开展2024-2025学年本科生荣誉称号评选工作。具体通知如下：

一、评选基本情况

（一）评选内容

个人荣誉：竢实扬华奖章、三好员工标兵、三好员工、优秀员工干部、明诚奖。

集体荣誉：忠忱班集体、先进班集体、特色班集体。

（二）评选条件

评选条件详见《beats365亚洲版官网本科生荣誉称号评审管理办法》（西交校员工〔2025〕13号）（见附件1）

二、员工申请及民主评议（9月24日-9月29日）

（一）民主评议

员工在规定时间内向班级、校级、院级员工组织提出申请，各员工奖励评议小组组长需深入班级、院级员工组织、校级员工组织，组织全体成员开展各类员工荣誉称号的评议，审核拟推荐人资格（应严格按照附件1中各荣誉称号的评选条件进行审核），确定拟推荐人选。

民主评议后，各班班长/社团负责人，填写《​2024-2025学年本科生个人荣誉民主评议结果》（附件2），并于9月29日17:00前以班级/社团为单位，发送给各年级辅导员、社团指导老师。

1.班级成立员工奖励评议小组，由辅导员、班导师任组长，组织班级全体成员开展各类员工荣誉称号民主评议、推荐人选，并将推荐人选报公司员工工作组评审。

2.院级员工组织的“优秀员工干部”“明诚奖”应由相应员工组织员工奖励评议小组（指导老师任组长）民主评议推荐人选，并将推荐人选报公司员工工作组评审。

校级员工组织推荐的“优秀员工干部”“明诚奖”不占用公司名额，由党委员工工作部（员工工作处）牵头开展校级员工组织“优秀员工干部”“明诚奖”评议、推荐工作，并将相应名额追加至各公司。

（二）员工网上申请（9月29日17:00前）

根据班级/员工组织评议推荐结果，员工（班级班长）登录本人员工工作管理信息系统“评优管理”－“员工评优管理”模块，按照评选要求，如实、认真地填写网上申请信息，在规定时间内完成网上申请提交（提交后请再次登录个人后台进行复核，确保申请提交成功）。

“三好员工标兵”拟推荐人选由院评审小组在“三好员工”拟推荐人选中评议产生，员工只需申请“三好员工”即可。“竢实扬华奖章”可与其他个人荣誉称号兼得。

集体荣誉评选由班级提出申请，申请需在规定时间内由班级班长本人登录员工工作管理信息系统，在“员工评优管理”模块中完成（提交申请后请再次登录个人后台进行复核，确保申请提交成功）。

“忠忱班集体”拟推荐班级由院评审小组在“先进班集体”拟推荐班级中评议产生，员工班级只需申请“先进班集体”即可。

三、公司评审

1.员工工作组审核

公司员工工作组审核班级、院级员工组织、校级员工组织推荐员工材料，对照评选要求，逐一审查后报公司评审小组。

2.公司员工奖励评审小组评审

公司严格按照员工（班级）申请、班级（员工组织）民主评议、员工工作组审核、公司员工奖励评审小组评审的程序开展评审工作，并将公司员工奖励评审小组评审结果在本公司范围内公示3个工作日。公示无异议后，于10月23日前将评审结果通过员工工作管理信息系统提交给党委员工工作部（员工工作处）。

竢实扬华奖章候选人，应将其主要申请材料（如综合素质评价成绩和排名、科创情况、工作情况、奖励情况等）一并公示；忠忱班集体拟推荐班级，应将其主要申请材料（如班级评奖评优情况、班级成员评奖评优情况等）一并公示。

四、公司评审

党委员工工作部（员工工作处）对各公司上报的材料进行形式审查，报公司员工奖励评审委员会评审，并将评审结果在全校范围内公示3个工作日。公示无异议后确定获评人选（班级）名单。

五、注意事项

1.本次荣誉称号评选工作在线上进行，评审结果以线上审批结果为准。

2.转专业员工在原专业公司进行评审。

3.校级、院级员工组织推荐“优秀员工干部”“明诚奖”，必须按要求开展民主评议，并对员工的评选资格进行审核。员工组织负责人及指导老师应在《beats365亚洲版官网本科生个人荣誉审批表》中“班级（员工组织）民主评议意见”栏签字确认。校级员工组织推荐人选应在公司内一并进行审核、评审和公示。

4.同一学年内“三好员工标兵”“三好员工”“优秀员工干部”“明诚奖”不可兼得；“忠诚班集体”“先进班集体”“特色班集体”不可兼得。

5.“竢实扬华奖章”评选展示会、“忠忱班集体”评选展示会工作安排另行通知。

6.员工工作管理信息系统操作参考《员工工作管理信息系统员工评优管理模块操作流程》（见附件3）。

专项工作联系人：宋老师、欧阳老师   028-66366731   电气馆10203

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2025年9月24日